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자기소개서의 필요성 작성자. 직업개발능력센터 등록일. 2015-10-28 00:00:00 조회수. 656

자기소개서의 필요성

 

자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있다. 합격하지 못한 응시자들은 자기소개서를 소홀히 하지 않았나 생각해 볼 필요가 있다. 기업에서 자기소개서를 요구하는 이유는 무엇일까?

 

첫째, 지원자의 성격이나 가치관을 파악할 수 있다. 어떠한 환경이나 여건 속에서 어떻게 성장해 왔는가 하는 것은 그 사람의 성격형성에 상당한 영향을 미치게 된다. 따라서 기업은 자기소개서에 나타난 가정환경과 성장과정을 통해 각 개인의 성격 또는 가치관을 파악하고, 학교생활이나 동아리활동 등을 통해 그 사람의 대인관계나 조직에 대한 적응과 성실성, 책임감, 창의성 등을 살펴보고자 하는 것이다.

 

둘째, 자기소개서를 통해 지원자의 미래를 그릴 수 있다. 이는 어떠한 동기로 입사를 지원하게 됐고, 또 입사 후에는 어떠한 자세로 일에 임할 것이며, 따라서 그 사람의 장래성은 어떠할 것인가 하는 것을 파악하고자 하는 것이다.

 

셋째, 자기소개서를 통해 자기생각을 글로 표현하는 능력을 본다. 문장력과 필체를 보기 위해서 자기소개서를 요구하는 기업들도 많이 있다고 한다. 이는 조직생활에서는 공식적인 의사전달 과정이 주로 글을 통해 이루어지고 있기 때문이다. 각 개인의 문장력은 물론, 나아가서는 사고의 폭까지도 짐작할 수 있을 뿐만 아니라, 필체를 통해서도 어느 정도는 개인의 성격파악까지도 가능해질 수 있다는 것이다.

 

이렇듯 자기소개서는 그 중요성으로 인해 직원 채용 시 꼭 첨부토록 요구되고 있는 것이다.